История становления производственного объединения "Хмельницклегпром" начинается с 1981 года, когда при литейно-механическом заводе был создан цех надомного труда. Стремление к независимости, расширение производственных мощностей способствовало преобразованию маленького цеха в 1984 году в самостоятельное предприятие численностью 50 человек. Благодаря надомной форме организации труда к 1988 году на предприятии работало 2000 человек в городах Хмельницкий и Городок Хмельницкой области. Производились изделия для новорожденных, детская одежда, трикотажные изделия ручной вязки, женские блузы, юбки. Работал участок плетения из лозы, производивший декоративные украшения, корзины и т.п.
В 1988 году было заложено новое здание по улице маршала Рыбалко 28, строительство которого прекратилось в 1991 году. Только лишь в 1995 году с приходом нового энергичного делового руководителя – Кулакова Владимира Ивановича, в результате приватизации, модернизации и реконструкции, предприятие продолжило свою деятельность, как закрытое акционерное общество (ЗАО) "Хмельницклегпром" и было достроено новое здание предприятия.
Начались кардинальные изменения, которые коснулись практически всех сфер управления – производства, маркетинга, финансовой и инвестиционной политики. В 1997 году был создан "Дом моделей" – творческий тандем молодых дизайнеров, конструкторов и технологов взявшихся за разработку широкого ассортимента моделей спецодежды, форменной одежды для силовых структур, включавший всевозможные варианты повседневного и парадно-выходного обмундирования для всех родов войск украинской армии и военно-морского флота, а также подразделений СБУ, МВД. Параллельно с этим разрабатывали коллекции женской одежды на внутренний рынок.
В 1998 году было проведено техническое переоснащение производства: устаревшие швейные машины были заменены новейшим оборудованием фирм JUKI, PFAFF, Durkopp. В 2000 году была внедрена система автоматизированного проектирования (САПР) JULIVI, позволившая заменить рутинный труд конструкторов и инженеров по нормированию труда точными, быстрыми компьютерными программами. Внедрение САПР помогло значительно снизить затраты времени на подготовку производства, что дало возможность более качественно разрабатывать большее количество моделей с меньшими затратами времени.
В 2000 году Летичевская, а в 2001 году Волочиская фабрики присоединились к ЗАО "Хмельницклегпром", создав производственное объединение, которое обеспечило свыше 2000 рабочих мест. Результаты не заставили себя ждать – быстрыми темпами выросли объемы заказов, производства и реализации швейной продукции. Наряду с выполнением заказов для силовых структур стали выполняться заказы иностранных заказчиков на давальческом сырье.
В 2002 году была проведена реконструкция подготовительного и раскройного цехов, позволившая создать дополнительно еще один швейный цех на 60 рабочих мест.
В 2004 году были установлены новейшие настилочный и раскройный комплексы американской фирмы GERBER, позволившие вывести объединение на качественно новый уровень организации труда и качества готовых изделий.
Значительное внимание уделялось внедрению системы управления качеством. Основой для этого стало доскональное обучение персонала вопросам качественного выполнения технологических операций на всех стадиях производства, а также системы контроля качества на всех стадиях производства. Огромный опыт работы с иностранными заказчиками и работа на экспорт для стран Европы, США вывел производственное объединение на качественно новый уровень производства.
Высокое качество продукции, выпускаемой объединением, стало возможным не только благодаря высокому техническому уровню предприятия, а в первую очередь благодаря основной ценности - высоко квалифицированному, творческому, целеустремленному коллективу. Система стимулирования персонала, как морально, так и материально устремлена не только на выполнение планов, но и на активное участие в процессе усовершенствования.
В 2005 году завершена реконструкция кафе в головной фабрике объединения "Хмельницклегпром", где работники могут не только вкусно поесть, но и отдохнуть в комфортных условиях.
В 2006 году в процессе творческой работы работниками "Дома моделей" производственного объединения "Хмельницклегпром" были созданы первые коллекции женской одежды под торговой маркой Jozefine collection и мужской одежды под торговой маркой VKStyle. С этого момента начался активный поиск потенциальных оптовых покупателей на территории Украины и стран СНГ, желающих приобретать одежду торговых марок Jozefine collection и VKStyle.
И наконец, то о чем беспокоится каждый человек – вопрос жилья!
С 2004 по 2006 год производственное объединение, единственное в хмельницкой области, построило 10-и этажный дом, где есть общежитие и квартиры для специалистов. И на этом объединение не останавливается. Планируется построить еще один дом для работников предприятия.
В 2010 году приобретена линия прессов для влажно-тепловой обработки готовых изделий.
Сейчас можно уверенно сказать: "За производственным объединением "Хмельницклегпром" - будущее!".
Производственное объединение "Хмельницклегпром" это:
- модная одежда отличного качества, которая удовлетворит покупателей с взыскательным вкусом;
- это прекрасные условия труда, социальная защита работников объединения и всестороннее развитие коллектива;
- партнерские взаимоотношения с заказчиками ;
- взаимовыгодное сотрудничество с иностранными фирмами.